Можно ли указать в вакансии что нужен мужчина

В фирму нужен водитель цементовоза, ну я начал закидывать на разные сайты вакансию. Вчера закинул на авито, и вот что мне пришло: "14 июля года вступил в силу новый закон от 02 июля г. Мы скрыли Ваше объявление, чтобы оградить Вас от санкций, предусмотренных настоящим законодательством - нарушение закона влечет наложение административного штрафа: на граждан от до рублей; на должностных лиц - от до рублей; на юридических лиц - от 10 до 15 рублей. Пожалуйста, отредактируйте текст в соответствии с новыми правилами и отправьте объявление на повторную модерацию.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Подпишитесь всего за руб. Читать журнал. Успешность бизнеса зависит от многих факторов. И далеко не последний из них — наличие в компании хороших специалистов. Но обдумав заранее, кто именно вам нужен, подобных проблем в будущем можно избежать. Отсюда вопрос: как составить вакансию, способную привлечь внимание множества кандидатов и одновременно отсекающую всех тех, кто для данной работы совершенно не годится?

Чтобы не нарваться на жалобы соискателей и штрафы, при составлении и публикации объявлений о вакансиях работодатели должны учитывать ряд ограничений. Несоблюдение этого правила грозит юридическому лицу штрафом в размере от 10 до 15 тыс.

Австралия 1. Австрии Азербайджан 3.

Как составить вакансию и привлечь в компанию высококлассных специалистов

В фирму нужен водитель цементовоза, ну я начал закидывать на разные сайты вакансию. Вчера закинул на авито, и вот что мне пришло: "14 июля года вступил в силу новый закон от 02 июля г.

Мы скрыли Ваше объявление, чтобы оградить Вас от санкций, предусмотренных настоящим законодательством - нарушение закона влечет наложение административного штрафа: на граждан от до рублей; на должностных лиц - от до рублей; на юридических лиц - от 10 до 15 рублей.

Пожалуйста, отредактируйте текст в соответствии с новыми правилами и отправьте объявление на повторную модерацию. Мы будем рады разместить Вашу вакансию на сайте. Желаем Вам успеха в поиске нового сотрудника! Комментарий модератора: Уберите, пожалуйста, из Вашего объявления ограничения по возрасту, полу, гражданству. Если по Вашей вакансии Вы отдаете предпочтение определенному полу, возрасту, гражданству, Вы можете сообщить об этом позвонившему Вам кандидату лично.

В описании вакансии эти ограничения указывать запрещено Законом. То есть я должен принимать в день намного больше звонков, посылать всех, кто мне не нужен, вместо того чтобы просто указать какие критерии должны быть у работника? По моему бред. Совсем уже долбанулись со своими дискриминациями. Спасибо за внимание. Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Но по идее система саморегулирующаяся, поэтому если 20летняя девушка - узбечка водитель цементовоза обзвонит 10 контор где ее пошлют, она понимая тщетность бытия сменит профессию на сиделку, или еще какую, где ее возьмут без проблем.

А иностранец, если у него все в порядке с документами? Что такого происходит с человеком в 30ый день рождения? Сейчас немало женщин- таксистов, охранников Черт, да они шпалы укладывают! А вы кем работаете?

Просто если работодатель не хочет что бы у него цементовоз возила молодая девушка - может ему кажется что она обезьяна с гранатой например, ну или по любым другим причинам. Это его фирма - его правила.

Как то так :. Его ж фирма! Понимаете, о чем я? Найдите мне такую женщину. Если устраиваешь на работу иностранца, платишь более высокий налог. Очень сомневаюсь что у молодого человека в 25 лет уже есть пятилетний стаж работы на цементовозе. Кстати,запрещать указывать возраст,это идиотизм,а если ты ищешь подростков бумажки раздавать?

Права в 18 получить уже можно. Категорию С в том числе. Ага, то то я вижу, все работодатели так иностранцев не любят на работу брать, ага среди моих знакомых, девушек- водителей грузовиков нет, но это не исключает возможности их существования. Представил 20летнюю узбечку которая поняла тщетность своего бытия и поржал :D. Вопрос в другом. На кой ляд ваще ей тогда тратить время на эти 10 звонков, если она сразу увидит хотя бы ограничение по полу? И мать ж вашу, вы хоть где видели грузчиков-женщин?

Масса примеров как чисто мужской работы, так и чисто женской. В какой то степени это правильно, но если делать то везде. Запрещать сми смаковать убийства где замешаны лкн, азиаты.. Насколько знаю в европе тоже не пишут пол национальность итд в объявах. Но у неместного шансов гораздо меньше. Зы: кстати можно же обойти запрет, написать что требуется бородатый или с грубой щетиной водитель, знающий помнящий гимн СССР, и что бы мог спеть без акцента :.

Можно ещё указать, что у водителя должен быть член. Ведь растительность на лице у женщин встречается чаще. Мы же не в Тайланде. Женщины-таксисты - они есть. Я их видел у нас в Пятигорске несколько раз. Да ладно, обсуждалось, но исполняется не везде. Каждый день мониторю хх, там все по старому, вакансии абсолютно без инзменений. Не согласен с выставленным критерием о знании языка. Законодатели хотят сказать, что на работу в РФ человек не обязательно должен знать русский?

Или, предположим, человек ищет переводчика, но не может указать, знание каких языков требуется? ТО есть мне надо резюме не в 10 фирм отправить, а в ??? Особенно с языком Ну, если фирма выставила вакансию, то она уже об этом позаботилась. Think, Как тебе такое объявление? Я постарался никого не обидеть. С местной постоянной пропиской, и отличным знанием русского разговорного языка. Работа требует серьёзных физических усилий".

А если он на русском не разговаривает? Нахуя тогда ему такой работник :D. Нашел вот это: 1 абзац первый статьи 5. Работа требует серьёзных физических усилий. Необходимо, уверенно ориентироваться в городе и близлежащих поселках без навигатора. Опыт работы в таксомоторных парках приветствуется". Согласен, с "Е" я дал маху, но категории B и D для этого совершенно не подходят. Категория D - маршрутки и автобусы. Это не будет дискриминацией, человек не сможет выполнять свою работу.

Данный признак является обязательным. В Москве сейчас аборигены в основном не на русском языке разговаривают. Коренные народы — народы, которые обитали на своих землях до формирования существующих государственных границ[1], до прихода туда переселенцев из других мест[2]; народы, связанные с определённой территорией и проживающие на ней с незапамятных времён до настоящего времени[3]; исконное население. Были попытки поставить объявление на Авито.

Нужен был в нашу компанию водитель с автомобилем, ну , я так и написал: "требуется водитель с личным авто". В итоге объявление — в бан за имущественную дискриминацию. Техподдержке ситуацию пояснил, а они, как тупые бараны, все равно пишут, что у меня что-то там дискриминирует людей по имущественному признаку, мол, нам похуй, что вам нужны водители со своим автомобилем: пусть вам звонят все, а во время звонка уже и все остальное спрашивайте, в том числе про наличие авто.

А потом, что долбоебы из думы придумают? Заставят брать определенный процент мигрантов на работу, дабы интегрировать их в общество? В фирму нужен водитель цементовоза, от 30 лет, обязательно мужик, и обязательно гражданин РФ. И какова же вероятность, что у женщины будет нужная категория и она пойдет на такую работу? Это я преувеличил.

Но насчет остального - ну не нужен мне парень лет Не нужны мне трудовые мигранты, на них налог больше. Кстати, следуя их логике, то повышенный налог на работников мигрантов - это тоже дискриминация. У нас уже работает один молодой парень, 23 года. Хватит с нас молодежи. А вдруг это работа его мечты? Тем более, через несколько лет ему как раз стукнет тридцать. Суть в том, что на тебя еще в суд могут подать. Потому, что такие вопросы ты не имеешь права задавать лично! Нужны в Москве и Московской области Менеджеры по продажам запчастей и расходных материалов для строительной и грузовой техники.

Лучше с опытом. Люберцы, Жуковский, Раменский район. Юго-Восток от Москвы. Тоже попадал на эту фигню Вот при поиске слесаря в автосервис сложно не написать гражданство РФ Таджики в такой сфере нефига не умеют. А ты напиши по другому: "нужен водителЬ выделение мягкого знака с намеком , непризывного возраста конечно планка упадет до Похожие посты.

Авито объявление Закон дискриминация.

Как написать хорошую вакансию: образец 2019

Увидев, что их вакансия отклонена и так и не появилась на сайте, они недоумевают — в чем дело, ведь на других ресурсах эти же вакансии размещены безо всяких правок. Давайте копнем немного глубже и разберемся, так ли безвредны ограничения по полу и возрасту для кандидатов? Данный закон запрещает выдвигать какие-либо требования дискриминационного характера, указывать возраст и пол кандидатов, кроме специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола. В случае нарушения указанных требований рекламодатель платит в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения. Конечно, все мы знаем, что инструкции, то есть Правила, читают только тогда, когда что-то пошло не так.

За указание возраста в вакансии оштрафуют на 12 000 грн

Почему они не смотрят мое резюме?! Рекрутеры тратят не более секунд на резюме, решая, читать ли его дальше. Если же Ваше резюме не совсем соответствует описанию вакансии и ключевым словам, которые ищет рекрутер в резюме, то его вряд ли прочтут, если даже и откроют. Рекрутеры ищут людей на вакансии, а не подбирают вакансии для людей. Профессиональные навыки Требования к навыкам — наиболее важная и в целом главная составляющая любого объявления о работе. Эксперт отмечает, что не стоит быть слишком критичным к себе.

Можно ли при описании вакансии указывать предпочтительный пол и возраст кандидата?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение!

«Молодым везде у нас дорога», или почему ваша вакансия ущемляет права соискателей?

Поиски работы зачастую оставляют у белорусов весьма горькие ощущения. Некоторые компании ведут себе весьма горделиво, если не сказать нахально, по отношению к потенциальным сотрудникам. Насколько в тех или иных ситуациях правомерны действия нанимателя? Знаю, что во многих странах это расценивают как дискриминацию

Работодателей будут штрафовать за дискриминацию при приеме на работу - по полу, возрасту и другим факторам, пишут Вести. Об этом заявила министр социальной политики Наталья Королевская.

.

Можно ли Указать в Вакансии что Нужен Мужчина

.

Как корректно указать в обьявлении что нужна женщина

.

Работа в Израиле

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СРОЧНАЯ СУПЕР ВАКАНСИЯ В ПОЛЬШЕ 2019 ДЛЯ МУЖЧИНЫ С ПРАВАМИ НА 20 МАЯ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. jeocadentfirs

    Да написано неплохо, неужели так бывает. Как интересно, только вчера эту тему перетирала с подругой сидя на кухне с рюмочкой коньяка.

  2. Наталия

    И что бы мы делали без вашей великолепной идеи

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных